金秋九月，桃李芬芳。在第42个教师节即将来临之际，9月4日上午，人工智能学院在安州校区中心楼902会议室隆重举行“以老带新传匠心师徒结对共成长”庆祝第42个教师节系列活动暨青年教师导师制签约仪式。学院各办公室负责人、各教研室主任、指导教师及2026年6月以后入职的新进教师参加活动。

仪式在庄重热烈的氛围中举行，会议由副院长金启刚主持。他首先代表学院对8名新进教师的加入表示热烈欢迎，指出青年教师是学院事业发展的未来和希望，开展导师制是落实学校文件精神、加强师资队伍建设的重要举措，也是庆祝第42个教师节、弘扬教育家精神的具体行动。

活动传达学习了《绵阳城市学院青年教师导师制实施办法（2026版）》（绵城教发字〔2026〕10号）文件精神，并结合学院实际，明确了师徒双方的责任要求。指导教师须履行师德师风引领、教学能力培养、科研能力培养、竞赛成果指导、定期指导交流五项职责，每学期听课不少于4节、上示范课不少于2节，每月至少开展1次指导交流；青年教师须履行制定成长规划、虚心接受指导、认真钻研教学、积极参与实践、定期总结反思、严守师德底线六项义务，每学期听骨干教师授课不少于8节。

随后，8对师徒依次上台，在《青年教师导师制培养协议》上郑重签字。协议一式三份，师徒双方各执一份，学院备案一份。一纸协议，既是承诺，更是责任。签约完成后，学院领导与8对师徒共同合影，记录这一重要时刻。

此次签约仪式的成功举办，标志着人工智能学院青年教师培养工作迈入制度化、规范化新阶段。学院将以此次活动为契机，大力弘扬教育家精神，充分发挥骨干教师的示范引领作用，通过“传帮带”机制帮助青年教师尽快适应岗位、提升师德修养和教学科研能力，努力建设一支高水平、高素质的教师队伍，为学院高质量发展和学校本科教学合格评估提供坚实的人才保障。

供稿：人工智能学院综合办

编辑：胡健

审核：顾家 金启刚