迎新在即，队伍建设先行。8月30日下午，人工智能学院在博润101教室举行了2026级新生班导岗前培训会。参会人员有学院党委副书记周晓庆、班导模块负责人刘依琳、四名新生辅导员及30名新生班导。

会议开场

会议明确，班导是朋辈引导者、辅导员的助手、班级建设协助者，而非新生管理者。同时，系统梳理了迎新服务、军训配合、适应引导及特殊关爱四大类工作职责，并重点解读了与辅导员分工协作的“六项工作标准”，要求班导做到“学生联系得到、通知传达到位、流程讲得清、问题有人应、异常能发现、发现及时报”。

培训明确“三分法”：生活流程类问题直接办理；政策类问题不擅自承诺，引导学生向辅导员核实确认；出现安全异常第一时间上报。同时明确“三个必须”：按时到岗、通讯畅通、每日一报；划出“四条红线”：不泄露学生隐私、不利用班导身份推销、不擅自承诺政策、不发表不当言论。

在互动环节，围绕联系不上新生情况、家长咨询专业发展等常见场景，现场检验班导应急处置能力，逐一明确各类问题的处置方法。

互动提问

接下来，学院党委副书记周晓庆逐项部署了2026年迎新工作。从迎新前、迎新中、迎新后三个阶段，详细明确报到接待流程、动态数据追踪、主题班会、入学教育等各项任务的时间节点与工作标准。同时特别强调报到当日必须落实“首问负责制”，确保每名新生从进校到入住全程有人指引、有人帮助，形成工作闭环。

学院党委副书记周晓庆讲话

班导通过本次培训进一步明晰自身职责与工作边界，将以务实作风投入迎新各项工作，助力2026级新生顺利适应大学生活。

供稿：人工智能学院

一审一校：刘依琳

二审二校：周晓庆

三审三校：金启刚